AMS Política global sobre el trabajo infantil

1. Propósito

AMS Global está comprometida a garantizar que el trabajo infantil no se utilice en ningún aspecto de sus operaciones empresariales o cadena de suministro. Esta política refleja nuestro compromiso con la defensa de los derechos humanos y el cumplimiento de las normas laborales internacionales.

2. Alcance

Esta política se aplica a todos los empleados, contratistas, proveedores y socios comerciales de AMS Global en todo el mundo.

3. Definiciones

· Niño: Cualquier persona menor de 15 años o menor de la edad mínima para trabajar según la ley local, lo que sea mayor.

· Trabajo infantil: trabajo que priva a los niños de su infancia, potencial, dignidad, o que perjudica su desarrollo físico y mental.

4. Declaración de política

AMS Global prohíbe estrictamente:

· El empleo de niños por debajo de la edad mínima legal para trabajar.

· Cualquier forma de explotación infantil o trabajo en condiciones peligrosas.

· Colaborar con proveedores o contratistas que utilicen trabajo infantil en cualquier capacidad.

5. Cumplimiento y supervisión

· AMS Global realiza auditorías periódicas de sus operaciones y cadena de suministro para garantizar el cumplimiento de esta política.

· Cualquier proveedor que se encuentre en incumplimiento deberá tomar medidas correctivas de inmediato o enfrentarse a la terminación de la relación comercial.

6. Denuncia de infracciones

Se anima a los empleados y socios a informar sobre cualquier posible infracción de esta política a la dirección o a través del sistema confidencial de notificación de la empresa.

7. Formación y concienciación

AMS Global ofrece formación a empleados y proveedores sobre leyes de trabajo infantil y prácticas laborales éticas.

8. Reseña y actualizaciones

Esta política se revisa anualmente y se actualiza según sea necesario para reflejar los cambios en las leyes locales e internacionales.

9. Información de contacto

Para preguntas o para informar de una preocupación, por favor contacte al Departamento de Recursos Humanos en info@automotionshade.com.